Reforma fiscal británica reducirá ahorros de pensiones a casi 3 millones de trabajadores

Un informe oficial revela que la medida adoptada por la ministra de Finanzas del Reino Unido, Rachel Reeves, para recortar en 5.000 millones de libras las aportaciones a planes de pensiones provocará una disminución en los ingresos de casi tres millones de trabajadores al momento de su jubilación.

Según estimaciones de la Agencia Tributaria y de Aduanas británica, aproximadamente 2,9 millones de empleados reducirán sus ahorros para la jubilación una vez que entren en vigor las nuevas restricciones sobre los programas de deducción salarial en 2029.

Los datos obtenidos mediante una solicitud al amparo de la Ley de Libertad de Información indican que la autoridad fiscal considera que alrededor de 2,2 millones de contribuyentes con ingresos elevados ahorrarán menos debido a esta decisión, según reporta el diario The Telegraph.

Impacto en contribuyentes y defensa del Tesoro

El Ministerio de Hacienda justificó la medida argumentando que los trabajadores con ingresos altos actualmente pueden ahorrar sumas significativas en sus planes de pensiones sin pagar impuestos.

No obstante, la Agencia Tributaria también señala que 666.000 de los 2,9 millones de trabajadores afectados pertenecen a contribuyentes con ingresos básicos inferiores a 50.271 libras anuales.

El análisis adicional revela que esta política funcionará como un impuesto adicional sobre el empleo, dado que se prevé que los empleadores aporten la mayor parte del incremento en ingresos fiscales, estimado en 4.800 millones de libras para el final de la década.

Contexto de la medida y reacciones

Esta iniciativa se produce tras el anuncio de Rachel Reeves de reducir en 25.000 millones de libras las contribuciones a la Seguridad Social de los empleadores en su primer presupuesto.

El exministro de Pensiones, Sir Steve Webb, quien solicitó la información, afirmó que las cifras demuestran que esta política "será mucho más perjudicial de lo que se pensaba anteriormente" y debilitará los esfuerzos para fomentar el ahorro para la jubilación.

Los programas de deducción salarial permiten a los trabajadores renunciar a parte de su salario a cambio de beneficios exentos de impuestos. Actualmente, estas aportaciones no están sujetas al impuesto sobre la renta ni a las contribuciones a la Seguridad Social.

Modificaciones fiscales y efectos en empresas y empleados

Las empresas también se benefician de la reducción de las contribuciones a la Seguridad Social que pagan los empleadores cuando los empleados utilizan estos programas, ya que el impuesto se aplica solo al salario restante tras las aportaciones a pensiones.

Sin embargo, la ministra de Hacienda estableció un límite de 2.000 libras para las aportaciones que los trabajadores pueden realizar a sus pensiones mediante estos programas antes de que dichas contribuciones estén sujetas a la Seguridad Social. El Tesoro calcula que esta medida generará 4.000 millones de libras.

Además, el análisis indica que la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria espera que los empleadores asuman la mayor parte de estos impuestos, con 3.000 millones de libras provenientes de contribuciones adicionales a la Seguridad Social de los empleadores en el periodo 2029-2030.

Críticas y advertencias sobre la política

Sir Steve Webb, socio actual de la consultora LCP, comentó que el gobierno presentó estos cambios en los programas de deducción salarial como una forma relativamente sencilla de limitar las exenciones fiscales que principalmente benefician a los ricos.

Sin embargo, las cifras revelan que el impacto de esta política será mucho más dañino de lo previsto. Estas estadísticas se difundieron menos de un mes después de la publicación de una revisión histórica sobre pensiones que alertó que 15 millones de personas no ahorran lo suficiente para su jubilación.

El informe destacó que los trabajadores con ingresos medios, las mujeres y los autónomos son los grupos más vulnerables.

Sir Steve añadió que resulta sorprendente que mientras el gobierno dirige una comisión para abordar la falta de ahorro en pensiones, otra política gubernamental reduzca los ahorros para la jubilación de más de 2,9 millones de trabajadores, de los cuales cerca del 25% son contribuyentes con ingresos básicos.

Señaló que no tiene sentido que el gobierno insista en la necesidad de aumentar los ahorros para pensiones un día y al siguiente implemente una política que disminuye esos ahorros para millones de personas.

Consecuencias económicas para las familias y respuesta oficial

Un análisis independiente del Instituto de Estudios Fiscales (IFS) determinó que un millón de hogares sufrirán pérdidas económicas cercanas a 900 libras anuales por la reducción en las asignaciones de deducción salarial.

Se espera que las empresas intenten compensar estas pérdidas ofreciendo aumentos salariales menores a sus empleados.

Un portavoz del Ministerio de Hacienda declaró que los contribuyentes con ingresos altos han recibido grandes beneficios mediante la deducción salarial sin pagar impuestos, una ventaja financiada por los contribuyentes que favorece principalmente a los ricos.

Agregó que las reformas protegen al 95% de los trabajadores que ganan menos de 30.000 libras al año y utilizan el sistema de deducción salarial, y que, según el análisis del Instituto de Estudios Fiscales, más de tres cuartas partes de los menores de treinta años no se verán afectados.