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Thursday, 8 October 2026dailybeirut.com
Economía
La compañía británica recortará personal administrativo para adaptarse al desplome de las cartas y competir en paquetería.
La empresa postal Royal Mail planea eliminar hasta 2.500 empleos antes de que finalice el año 2027. Esta decisión responde a una disminución drástica en el volumen de correspondencia tradicional y a la necesidad de mejorar su posición competitiva dentro de un mercado de entrega de paquetes caracterizado por una intensa rivalidad entre operadores.
Según detalló la firma, se ha llevado a cabo una revisión exhaustiva de los roles en su sede central y en los departamentos de apoyo corporativo. El objetivo principal es simplificar los procesos operativos y reducir gastos generales. Los puestos afectados representan menos del 2% de la plantilla total, que supera los 131.000 trabajadores.
La compañía, bajo propiedad del multimillonario checo Daniel Křetínský desde abril de 2025, busca ejecutar estos recortes mediante salidas voluntarias, renuncias naturales y programas de separación incentivada. La intención es evitar el despido forzoso del personal, tal como informó el diario The Guardian.
Royal Mail garantizó que las funciones operativas directas permanecerán intactas. Esto incluye a los carteros, conductores y empleados de los centros de clasificación y tratamiento. La medida afecta exclusivamente a la estructura de soporte y gestión interna.
El contexto económico justifica esta transformación: el tráfico de cartas ha caído más de un 70% respecto a sus niveles históricos máximos. Simultáneamente, la demanda de los clientes se inclina hacia servicios de paquetería más rápidos y flexibles, lo que obliga a la organización a adaptar su modelo de negocio.
La dirección ya notificó a los sindicatos Communications Workers Union (CWU) y Unite CMA sobre las propuestas de reorganización. Han iniciado consultas formales con ambas organizaciones para discutir los procedimientos previstos.
Alistair Cochrin, director ejecutivo de la empresa, explicó que estas acciones forman parte de un esfuerzo institucional por bajar costes y agilizar trámites en todas las áreas de negocio. Su meta es fortalecer la capacidad competitiva de Royal Mail en un entorno de mercado altamente disputado.
Cochrin añadió que los cambios propuestos buscan eliminar duplicidades en tareas y operaciones. De este modo, la compañía podrá redirigir inversiones hacia sectores clave para asegurar su sostenibilidad futura frente a los retos actuales del sector postal.
