IA
Meta: empleados se rebelan contra la vigilancia por IA
Meta implementa monitoreo total de teclado y mouse en equipos laborales, generando temores de despidos masivos entre los trabajadores.
Miles de empleados de Meta en Estados Unidos han recibido la noticia de que sus computadoras de trabajo comenzarán a registrar cada pulsación de teclado, movimiento de ratón, clic y actividad completa de pantalla. La compañía busca recopilar datos de comportamiento para entrenar sus modelos de inteligencia artificial sobre cómo los humanos usan las computadoras en tareas cotidianas. La decisión ha desatado una ola de indignación interna.
El director técnico de Meta, Andrew Bosworth, confirmó que no existe opción para desactivar este seguimiento en los dispositivos de la empresa. Las plataformas de discusión internas se han convertido en un hervidero de críticas, con comentarios sarcásticos y mensajes que expresan preocupación por el futuro de los puestos de trabajo dentro de la organización.
De herramienta a amenaza laboral
El malestar no se limita a la vigilancia. Reportes recientes indican planes para despedir aproximadamente al 10% de la plantilla de Meta, lo que equivale a unos 8.000 empleados. Este contexto ha llevado a muchos a preguntarse si están contribuyendo a entrenar sistemas que podrían reemplazarlos.
Meta está integrando la inteligencia artificial en todas las áreas del trabajo interno mediante programas de capacitación obligatorios, indicadores de rendimiento vinculados al uso de herramientas de IA y paneles que monitorean diariamente el consumo de estas tecnologías por parte del personal. Algunos empleados han llegado al punto de utilizar agentes de IA para gestionar a otros agentes, reflejando la creciente dependencia tecnológica de la empresa.
Lo que ocurre en Meta podría ser un anticipo de lo que planean otras grandes empresas tecnológicas: entornos laborales que progresivamente se convierten en sistemas gestionados, supervisados y evaluados por inteligencia artificial. Mientras las compañías consideran estos pasos necesarios para mantenerse en la carrera tecnológica, los trabajadores temen perder privacidad y estabilidad laboral en un mundo gobernado por algoritmos.
