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El CEO de OpenAI, Sam Altman, afirmó que la rápida evolución de la inteligencia artificial no provocará una catástrofe laboral mundial.
El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, aseguró este martes que el avance acelerado de la inteligencia artificial y su adopción no desencadenarán una "catástrofe laboral" a nivel global, y que esta tecnología no ha reemplazado a una gran cantidad de empleados administrativos como se temía inicialmente.
Durante su intervención en un congreso organizado por el Banco de la Commonwealth de Australia en Sídney, Altman confesó que en un principio estaba preocupado por el impacto que la inteligencia artificial podría tener en las tasas de empleo a nivel mundial.
El ejecutivo señaló que él y otros directivos estuvieron "en lo correcto en gran medida" respecto a las expectativas tecnológicas que planteó la empresa al lanzar ChatGPT en 2022, pero reconoció que "estuvieron completamente equivocados" en cuanto a las consecuencias sociales y económicas.
En una entrevista con Matt Comyn, director ejecutivo del Banco de la Commonwealth de Australia, Altman manifestó: "Me alegra haber estado equivocado en este aspecto, pues pensé que el impacto en los empleos de empleados administrativos de nivel inicial sería mayor de lo que realmente ha ocurrido hasta ahora".
Subrayó que la magnitud del posible impacto de la inteligencia artificial obliga a las empresas a abordar abiertamente las preocupaciones y desafíos, en lugar de limitarse a emitir mensajes publicitarios cuidadosamente elaborados.
Altman explicó que OpenAI ha intentado generar confianza compartiendo sus ideas y perspectivas públicamente, incluso cuando estas están incompletas o podrían resultar inexactas posteriormente, y añadió: "Tratamos de pensar en voz alta".
No proporcionó cifras específicas relacionadas con el empleo, aunque en ocasiones anteriores ha mencionado la posibilidad de una reducción laboral en ciertos sectores debido al progreso de la inteligencia artificial.
El CEO también abordó los retos vinculados a los agentes de inteligencia artificial en los entornos laborales, señalando que las empresas aún están explorando la mejor manera de integrar la colaboración entre humanos y sistemas inteligentes.
Detalló que las organizaciones están acostumbradas a reglas y patrones claros de comunicación humana, mientras que aún no se ha definido cómo incorporar de forma natural y eficaz los sistemas inteligentes en ese contexto.
Varias compañías internacionales, entre ellas HSBC, Amazon, Standard Chartered y CBA, han anunciado que la inteligencia artificial ha reemplazado algunos puestos de trabajo en sus plantillas.
Altman concluyó que, aunque la inteligencia artificial desempeña un papel cada vez más activo en diversos sectores y funciones, persiste una "parte humana" del trabajo que no puede ser sustituida.
