Comité de contratistas presenta propuesta de ley para ampliar la cobertura de jubilación

El Comité de Contratistas de la Asociación de Empleados de la Administración Pública aclaró, en un comunicado, que "partiendo de nuestra firme convicción de que los derechos no se protegen con promesas, sino con trabajo serio y responsable, y que la unidad y el esfuerzo conjunto constituyen la base fundamental para lograr las demandas legítimas, el comité derivado de la asociación, encargado por su junta directiva según el comunicado interno número 2026/11, anuncia el inicio de sus labores para seguir los asuntos de los contratistas y asalariados bajo diversas denominaciones funcionales, situando como prioridad la defensa de sus derechos laborales, sociales y de jubilación, y trabajando para hacerles justicia dentro de un marco legal justo e integral".

Continuó: "En un paso práctico que refleja la seriedad de esta orientación, el comité derivado anuncia la preparación de una propuesta de ley sobre las condiciones de jubilación específicas para contratistas y asalariados en las administraciones públicas, basándose en la Ley número 49 relativa al Estatuto de Jubilación, introduciendo las modificaciones necesarias para ampliar su alcance de modo que se ajuste a las situaciones legales y funcionales de las distintas categorías de contratistas y asalariados, independientemente de sus denominaciones funcionales, garantizando su inclusión en derechos y garantías de jubilación justas y preservando sus años de servicio en la administración pública". Señaló que "la propuesta de ley ha sido depositada ante las autoridades competentes, preparándose para su seguimiento a través de los canales oficiales y legislativos pertinentes, hasta su aprobación, logrando así justicia e igualdad en los derechos de jubilación y asegurando protección social y seguridad futura para los empleados que han pasado largos años al servicio del Estado y sus instituciones".

Afirmó que "esta iniciativa se enmarca en la cooperación y coordinación total con la Junta Directiva de la Asociación de Empleados de la Administración Pública, encarnando un enfoque basado en el trabajo colectivo, la integración de esfuerzos y la unificación de visión, lejos del personalismo o la exclusividad, porque el objetivo no es registrar logros a nombre de personas, sino conseguir derechos de los que se beneficien todos los contratistas y asalariados, sin discriminación ni excepción. Los contratistas y asalariados, independientemente de sus denominaciones funcionales, no son empleados de segunda categoría, y no debe permanecer sus años de servicio y sacrificios fuera del marco de una protección de jubilación justa. Quien contribuyó a la continuidad de las instituciones del Estado y soportó las cargas del trabajo administrativo en las circunstancias más difíciles, merece que se proteja su futuro y se preserve su dignidad tras finalizar sus años de servicio".

Indicó que "la preparación de la propuesta de ley y su depósito ante las autoridades competentes no representan el final del camino, sino el inicio de un proceso legislativo que requiere seguimiento diligente y trabajo responsable, hasta aprobar una legislación que haga justicia a las distintas categorías y denominaciones funcionales, ponga fin a la disparidad existente en derechos y garantías, y consagre el principio de justicia e igualdad entre los empleados de las administraciones públicas", confirmando "su compromiso con la transparencia, la cooperación y la coordinación continua con la Junta Directiva de la Asociación, la apertura hacia todas las colegas y compañeros, y la escucha de sus observaciones y sugerencias, sirviendo al interés común y fortaleciendo la unidad de los contratistas y asalariados".

Dijo: "Nuestra causa no es la causa de un grupo frente a otro, ni la de nombres o posiciones, sino la causa de derechos, dignidad y justicia. El éxito de este comité no se mide por el número de comunicados emitidos, sino por los pasos prácticos y logros tangibles que pueda alcanzar en beneficio de todos. Por ello, el comité confirma su determinación de continuar siguiendo la propuesta de ley ante las autoridades oficiales y legislativas competentes, en cooperación con la Junta Directiva de la Asociación de Empleados de la Administración Pública, y trabajar mediante todos los medios legales e institucionales disponibles para llegar a un estatuto de jubilación justo e integral, que preserve los derechos de los contratistas y asalariados y les asegure la protección social y de jubilación que merecen. La próxima etapa es una etapa de trabajo, seguimiento y responsabilidad, no de promesas o eslóganes. Lo que nos une es mayor que cualquier diferencia, y lo que buscamos es un derecho legítimo a la justicia, la equidad y la seguridad social".

Concluyó afirmando que "su fuerza emana de la unidad de sus miembros y la integración de sus esfuerzos, de la confianza de las colegas y compañeros y su apoyo alrededor de su causa común, y que seguirá comprometida a trabajar bajo el paraguas de la Asociación de Empleados de la Administración Pública, en cooperación con su Junta Directiva, hasta alcanzar los objetivos deseados. Ha llegado el momento de traducir los años de servicio y entrega en derechos de jubilación protegidos, y de que el expediente de los contratistas y asalariados pase del círculo de la espera y las promesas al círculo de la legislación y la justicia. Juntos por un estatuto de jubilación justo e integral, que preserve los derechos de los contratistas y asalariados bajo sus diversas denominaciones funcionales, y consagre la justicia, la dignidad y la seguridad social para quien dedicó los años de su vida al servicio de la administración pública libanesa".