Ofrecen trabajo no remunerado a candidata de posgrado

Una joven que cursa estudios de posgrado compartió una experiencia inusual durante su búsqueda laboral. La candidata relató que, al asistir a una entrevista de trabajo, el empleador le planteó una condición peculiar: aceptaría desempeñar sus funciones sin recibir remuneración si la empresa decidiera contratar a otra persona para el puesto.

Según el testimonio difundido, los responsables del proceso de selección expresaron una alta valoración del perfil de la aspirante. No obstante, formularon la pregunta sobre la disposición a realizar tareas gratuitas bajo la premisa de una contratación alternativa. Aunque la mujer narró el incidente con cierta ironía y risas, reconoció la profunda sorpresa que le causó la propuesta.

Reacciones ante la oferta laboral

La publicación de este episodio provocó diversas respuestas entre los usuarios de las plataformas digitales. Los comentaristas argumentaron que la formación académica y la experiencia profesional acumulada por los solicitantes de empleo no justifican situaciones de trabajo no remunerado. La comunidad reaccionó con rechazo frente a lo que consideraron una expectativa injusta por parte del empleador.

La protagonista aclaró que ha dedicado años a su educación y que, previamente, había participado en actividades voluntarias con el objetivo específico de fortalecer su currículum vitae. Este historial de esfuerzo académico contrastaba con la solicitud de trabajar gratis, lo cual intensificó su desconcierto inicial ante la interrogante formulada durante la reunión.