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Fayez Rassamni depuis le port de Beyrouth : Pas de réforme sans revenus, pas de justice sans équité pour les fonctionnaires du secteur public

Le ministre Fayez Rassamni a déclaré depuis le port de Beyrouth qu'il n'y a pas de réforme sans revenus ni de justice sans équité pour les fonctionnaires du secteur public, lors d'une célébration de la Fête du Travail en présence de Marwan Naffi et Béchara El Asmar.

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Fayez Rassamni depuis le port de Beyrouth : Pas de réforme sans revenus, pas de justice sans équité pour les fonctionnaires du secteur public
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Fayez Rassamni : Pas de réforme sans revenus, pas de justice sans équité pour les fonctionnaires du secteur public

La gestion et l'investissement du port de Beyrouth ont organisé une célébration à l'occasion de la Fête du Travail, ce jeudi, en présence du ministre des Travaux publics et des Transports, M. Fayez Rassamni, du président du conseil d'administration et directeur général du port, Marwan Naffi, et du président de la Fédération Générale des Travailleurs, Dr. Béchara El Asmar, ainsi que du conseil d'administration, des employés et fonctionnaires, des représentants des syndicats y opérant et avec lesquels il collabore, des agents maritimes, d'une délégation du terminal à conteneurs CMA BT, et des représentants des agences de sécurité opérant également dans le port.

Le ministre des Travaux publics et des Transports, Fayez Rassamni, a appelé à observer une minute de silence à la mémoire des martyrs de l'agression israélienne et des victimes de l'explosion du port de Beyrouth, soulignant que le port “a prouvé une fois de plus qu'il est le cordon ombilical du Liban, car il a pu, grâce aux efforts de ses employés, assurer les approvisionnements vitaux en nourriture et en médicaments dans les circonstances les plus difficiles, et a continué à fonctionner même pendant les jours fériés et les week-ends”.

Il a indiqué que l'objectif est d'atteindre un fonctionnement du port 24 heures sur 24, sept jours sur sept, à l'égal des ports internationaux, considérant que ce qui a été accompli jusqu'à aujourd'hui reflète un engagement exceptionnel de la part des employés.

Abordant la situation des employés, le ministre a reconnu la difficulté de la phase actuelle, affirmant qu'il aurait souhaité s'adresser à eux dans des conditions garantissant pleinement leurs droits, mais que la crise que traverse le Liban impose une réalité différente, soulignant en même temps son engagement à travailler sur deux voies parallèles : remédier aux lacunes révélées par la catastrophe du port, et poursuivre le processus de réforme au sein de cette installation vitale.

Il a révélé qu'il avait pris connaissance, lors d'une longue réunion, de détails précis concernant les lacunes sécuritaires et administratives au sein du port, ce qui a permis de se faire une idée claire des dysfonctionnements, dont une grande partie est due à la négligence et à la mauvaise gestion, tout en soulignant que le dernier mot revient toujours à la justice.

Dans le contexte de la réforme, il a souligné que l'introduction de scanners constitue une étape fondamentale dans un système intégré visant à renforcer la sécurité et à augmenter les revenus, considérant que ces mesures représentent un préalable nécessaire au rétablissement d'un fonctionnement régulier au sein du port.

Rassamni a abordé les défis plus larges auxquels l'État est confronté, notamment le dossier de la grille des salaires, estimant qu'il est illogique de demander aux employés de donner le meilleur d'eux-mêmes avec des revenus insuffisants, alors que le traitement de ce dossier reste lié à l'assurance de ressources financières durables.

Il a également souligné la disparité existante entre les secteurs public et privé, indiquant que les fonctionnaires du secteur public supportent la plus grande part du fardeau malgré des ressources limitées, d'autant plus que leur nombre a diminué pour atteindre environ huit mille employés seulement, à l'exception du ministère de l'Éducation et des agences de sécurité, ce qui leur confère la responsabilité de gérer l'État dans des circonstances extrêmement complexes.

Il a conclu en affirmant que la phase actuelle exige une conscience nationale et des sacrifices supplémentaires pour reconstruire les institutions de l'État, déclarant : “Les mots de la Fête du Travail ne suffisent peut-être pas à exprimer l'ampleur de mon estime, mais je m'engage à continuer à travailler quotidiennement pour réaliser les réformes nécessaires, car notre objectif est un : construire un État capable de servir ses citoyens comme il se doit.”

Le président du conseil d'administration et directeur général du port de Beyrouth, Marwan Naffi, a salué les travailleurs et les employés, les qualifiant de “collègues”, un titre qu'il considère comme un honneur que lui a conféré la décision du Conseil des ministres de le nommer à ce poste.

Naffi a souligné la position stratégique du port en tant qu'artère vitale de l'économie nationale et principale porte maritime du Liban et de la région, insistant sur le fait que la force de cette installation ne réside pas seulement dans ses équipements ou ses pierres, mais dans les “cœurs battants” de ses travailleurs qui ont maintenu sa continuité et son dynamisme pendant 139 ans.

Il a estimé que le port, tout comme la nation, a réussi à surmonter les circonstances difficiles grâce à la solidarité de tous, de la gestion des opérations aux projets et études, en passant par le terminal à conteneurs (CMA BT), la sécurité, la sûreté, les équipes de maintenance et les gardes, indiquant que le présent que nous vivons aujourd'hui est le fruit du travail de nos prédécesseurs, tandis que “l'avenir est en train de s'écrire”.

Naffi n'a pas non plus oublié l'aspect humain et les grands sacrifices, rappelant avec révérence les martyrs de l'explosion du 4 août parmi les employés du port, énumérant leurs noms comme un symbole de loyauté, et saluant également les blessés qui continuent de contribuer, pour conclure en affirmant que la véritable célébration de la Fête du Travail est la réalisation quotidienne qui assure que le port reste un phare économique continu.

Le président de la Fédération Générale des Travailleurs, Dr. Béchara El Asmar, a commencé par saluer les travailleurs du Liban, des secteurs public et privé, dans le contexte des conditions économiques difficiles que connaît le Liban depuis 2019, et des attaques sécuritaires continues qui l'accompagnent dans le Sud et dans diverses régions. Il a également salué le ministre des Travaux publics et des Transports et le président du conseil d'administration et directeur général du port de Beyrouth, louant la coopération avec le ministère des Finances et les efforts des travailleurs et employés du port de Beyrouth qui ont remis le port sur la carte économique mondiale, notamment après l'explosion qui a détruit de grandes parties de celui-ci.

Il a considéré que le ministre et le président du conseil d'administration sont les “deux premiers travailleurs” en raison de l'esprit de coopération que leur travail reflète et qui a mené le port à ce stade avancé, affirmant que ce modèle incarne le rôle du mouvement ouvrier dans la revitalisation des institutions d'investissement qui constituent le nerf de la vie économique au Liban.

El Asmar a appelé les politiciens à réduire les querelles et les accusations, car la politique affaiblit les efforts déployés, et a souligné la nécessité de redonner de la considération au mouvement ouvrier qui a perdu une grande partie de ses droits, révélant qu'il avait suivi avec le ministre des Finances la question des six salaires, mais que leur mise en œuvre s'était avérée impossible en raison de leur coût d'environ 800 millions de dollars par an, ce qui dépasse la capacité du Trésor.

Il a conclu en espérant que le modèle du port de Beyrouth, basé sur la coopération entre le ministère, la direction du port et la direction du terminal à conteneurs CMA, se généralise à tous les secteurs en raison des résultats concrets qu'il produit.

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