طرق جديدة لتوظيف أشخاص لا يحملون شهادات جامعية

تبحث شركتي "أبل" و"غوغل" عن طرق جديدة لتوظيف أشخاص لا يحملون شهادات جامعية، وذلك من خلال تقديم برامج جديدة مصممة لتشجيع تطوير المهارات التقنية المطلوبة التي قد لا يتعلمها الطلاب في الجامعة.

وتشير هذه المبادرات إلى أن هناك فرصًا أكثر من أي وقت مضى لهذه الطرق، التي تتجاوز الشهادة الجامعية التقليدية عندما يتعلق الأمر ببناء المهارات من أجل مهنة مربحة في مجال التكنولوجيا.

وفي هذا السياق، يعتبر الخبراء في هذا المجال ان الحصول على درجة جامعية أمر مهم لمعظم المجالات، لكن بعض شركات التكنولوجيا تدعم التعليم البديل، لذلك تبقى بعض الوظائف عالية الأجر متاحة في صناعة التكنولوجيا حتى بدون الحصول على شهادة رسمية في هذا المجال.

وكانت قد اتخذت شركتي التكنولوجيا "أبل" وغوغل" مبادرات كثيرة في هذا المجال.

وقد أطلقت "غوغل" مؤخرًا مجموعة جديدة من الدورات التدريبية في إطار برنامج Google Career Certificates ، والتي تستغرق حوالي ستة أشهر فقط لإكمالها ولا تتطلب أي خبرة سابقة.

تم تصميم الدورات لإعداد أولئك الذين يلتحقون بالوظائف المطلوبة والتي يبلغ متوسط ​​رواتبها السنوية أكثر من 50000 دولار.

كما أضافت "غوغل" مؤخرًا دورات تدريبية جديدة في المجالات التي تركز على التكنولوجيا مثل تحليلات البيانات.

ترجمة دايلي بيروت