Комитет по контрактам внес законопроект о расширении пенсионных прав

В заявлении Комитета по контрактам при Ассоциации государственных служащих говорится: «Исходя из нашей твердой веры в то, что права защищаются не обещаниями, а серьезной и ответственной работой, и что единство рядов и объединение усилий являются основой достижения справедливых требований, комитет, созданный Ассоциацией и уполномоченный ее исполнительным советом согласно внутреннему регламенту № 2026/11, объявляет о начале своей деятельности по решению вопросов контрактников и наемных работников с различными должностными наименованиями. В приоритете — защита их трудовых, социальных и пенсионных прав, а также обеспечение справедливости в рамках единого правового поля».

«В качестве практического шага, отражающего серьезность этого подхода, комитет подготовил законопроект о условиях выхода на пенсию для контрактников и наемных работников государственных ведомств. Документ основан на Законе № 49 о пенсионном кодексе и включает необходимые поправки для расширения сферы его действия с учетом правового и должностного статуса различных категорий сотрудников. Это гарантирует включение их в систему справедливых пенсионных прав и сохранение стажа работы в государственном секторе». Отмечается, что «законопроект был передан в соответствующие органы для дальнейшего рассмотрения через официальные и законодательные каналы до момента его принятия, чтобы обеспечить равенство в пенсионных правах и гарантировать социальную защиту и будущую безопасность тем, кто долгие годы служил государству и его институтам».

Комитет подчеркнул, что «эта инициатива осуществляется в полном сотрудничестве и координации с исполнительным советом Ассоциации государственных служащих. Она воплощает подход, основанный на коллективной работе, взаимодополняемости усилий и единстве видения, исключая персонализацию или единоличное решение. Цель состоит не в фиксации достижений за отдельными лицами, а в реализации прав, которыми пользуются все контрактники и наемные работники без дискриминации или исключений. Контрактники и наемные работники, независимо от названий должностей, не являются сотрудниками второго сорта, и их стаж и жертвы не должны оставаться вне рамок справедливой пенсионной защиты. Тот, кто внес вклад в непрерывность работы государственных институтов и нес административную нагрузку в самых сложных условиях, заслуживает того, чтобы его будущее было защищено, а достоинство сохранялось после окончания службы».

Указано, что «подготовка и передача законопроекта в соответствующие органы не являются финалом пути, а началом законодательного процесса, требующего настойчивого мониторинга и ответственной работы до принятия закона, который удовлетворит интересы всех категорий и должностных наименований, положит конец существующему неравенству в правах и гарантиях и утвердит принципы справедливости и равенства среди сотрудников государственных ведомств». Комитет подтвердил «свою приверженность прозрачности, постоянному сотрудничеству и координации с исполнительным советом Ассоциации, открытость к коллегам, готовность выслушивать замечания и предложения в интересах общего блага и укрепления единства контрактников и наемных работников».

«Наше дело — это не вопрос одной группы против другой, не вопрос имен или должностей, а вопрос прав, достоинства и справедливости. Успех этого комитета измеряется не количеством выпущенных заявлений, а реальными практическими шагами и конкретными достижениями в пользу всех. Поэтому комитет подтверждает свою решимость продолжать работу над законопроектом в официальных и законодательных органах в сотрудничестве с исполнительным советом Ассоциации государственных служащих, используя все доступные правовые и институциональные средства для достижения справедливого и всеобъемлющего пенсионного кодекса, который защитит права контрактников и наемных работников и обеспечит им социальную и пенсионную защиту, которую они заслуживают. Следующий этап — это этап работы, контроля и ответственности, а не обещаний или лозунгов. То, что нас объединяет, важнее любых разногласий, а наша цель — законное право на справедливость, равноправие и социальную безопасность».

Завершая заявление, комитет подчеркнул, что «его сила проистекает из единства членов и согласованности их усилий, из доверия коллег и их сплоченности вокруг общей проблемы. Он обязуется работать под эгидой Ассоциации государственных служащих и в сотрудничестве с ее исполнительным советом до достижения поставленных целей. Пришло время превратить годы службы и самоотдачи в защищенные пенсионные права и вывести вопрос контрактников и наемных работников из зоны ожидания и обещаний в зону законодательства и справедливости. Вместе ради справедливого и всеобъемлющего пенсионного кодекса, который защитит права контрактников и наемных работников с различными должностными наименованиями и утвердит справедливость, достоинство и социальную безопасность для тех, кто посвятил свои годы службе ливанскому государственному аппарату».