Samsung предотвращает забастовку 48 тысяч работников с бонусами до $416 000

Компания Samsung Electronics накануне крупного трудового конфликта 20 мая достигла предварительного соглашения по зарплатам с Национальным профсоюзом Samsung Electronics, что позволило отменить забастовку 48 тысяч работников, планировавшуюся на 18 дней. Подтвержденное Reuters соглашение приостановило забастовку и вызвало рост акций Samsung и индекса KOSPI Южной Кореи почти на 8%. Голосование по ратификации пройдет с 22 по 27 мая.

Особое внимание привлекает размер бонусов: работник, занятый производством микросхем памяти с базовой зарплатой около 80 миллионов вон, может получить бонус примерно в 626 миллионов вон, что эквивалентно около 416 тысячам долларов. Большая часть выплаты будет предоставлена акциями с распределением на десять лет, сообщает Investing.com. Хотя это не средняя сумма, она демонстрирует масштаб предложенного Samsung пакета. Основные условия включают повышение базовой зарплаты на 6,2% и специальный бонусный фонд в размере 10,5% операционной прибыли чипового подразделения без ограничения на распределение, по данным CNBC. Размер бонусного фонда зависит от достижения Samsung целевого показателя операционной прибыли в 200 триллионов вон в период 2026–2028 годов.

Прорыв в переговорах произошел после того, как Samsung согласилась отложить на год спорное изменение в порядке распределения бонусов за производительность, которое стало непосредственным поводом для угрозы забастовки.

Влияние на экономику Южной Кореи и мировой рынок

Samsung обеспечивает около четверти всех южнокорейских экспортных поставок и занимает крупнейшую долю на мировом рынке DRAM памяти. Продолжительная забастовка могла поставить под угрозу около 36% мировых поставок DRAM в момент, когда расходы на инфраструктуру искусственного интеллекта стимулируют рекордный спрос на микросхемы. По оценке JPMorgan, потенциальный ущерб операционной прибыли мог составить от 14 до 20,8 миллиарда долларов.

Достигнутое соглашение также устанавливает новый стандарт в отрасли. Конкурент SK Hynix в сентябре 2025 года отменил собственное ограничение на бонусы, позволяя работникам получать до 10% от прибыли. Сейчас структура бонусов Samsung с лимитом в 10,5% без ограничений повышает планку для всего сектора. Для американских облачных провайдеров и компаний, работающих с искусственным интеллектом, уже сталкивающихся с дефицитом памяти, рост затрат на рабочую силу у корейских производителей чипов может со временем отразиться на ценах компонентов.

Перспективы ратификации и последствия для Samsung

Профсоюз выразил уверенность в успешном прохождении голосования по ратификации соглашения. До его проведения договор остается предварительным. В случае одобрения Samsung избежит, возможно, самой масштабной трудовой акции за последние годы, хотя и на условиях, которые заставят инвесторов внимательно следить за следующими квартальными отчетами компании.