كيف تؤثر الكلمات في إعلانات الوظائف على جذب النرجسيين؟

كشفت دراسة حديثة أجراها باحثون من جامعة ميسيسيبي أن الكلمات والعبارات المستخدمة في إعلانات الوظائف قد تكون مؤشرًا على النرجسية لدى المتقدمين. في هذه الدراسة، شارك 248 شخصًا في اختبار "مخزون الشخصية النرجسية 16"، وهو مقياس شائع يستخدم لقياس سمات النرجسية لدى الأفراد الذين لا يعانون من اضطرابات نفسية خطيرة.

ركز الباحثون على الكلمات التي يفضلها الأشخاص الذين حصلوا على درجات عالية في النرجسية عند قراءة إعلانات الوظائف، واكتشفوا أن المتقدمين النرجسيين ينجذبون إلى عبارات مثل "موجه نحو النتائج"، "طموح"، "مقنع"، و"التفكير خارج الصندوق". كما أنهم يميلون إلى إعلانات توظف الأشخاص الذين يتمتعون بقدرة على "الإبداع".

وأوضح الدكتور جوناثان غاي، المعد الرئيسي للدراسة، قائلاً: "الشخص النرجسي يتوقع أن يكون مستعدًا لتجاهل القواعد إذا لزم الأمر، على الأقل من أجل مصلحته الخاصة".

وقد أظهرت دراسات سابقة أن الأشخاص النرجسيين، خاصة في بعض المجالات مثل المحاسبة، قد يشكلون تهديدًا كبيرًا. فالنرجسيون أكثر عرضة للانخراط في الاحتيال المالي أو ما يُعرف بـ"إدارة الأرباح"، وهي عملية يزيف فيها الموظفون الأرقام لتجميل صورة الشركات.

من جانبه، قال البروفيسور سكوت جاكسون، أحد معدي الدراسة: "النرجسية ترتبط ارتباطًا وثيقًا بممارسات مثل الاحتيال المالي، وقد ثبت أن النرجسيين أكثر تورطًا في المخالفات المحاسبية من غيرهم".

على الرغم من ذلك، أشار الباحثون إلى أن النرجسيين قد يكونون مناسبين لبعض الوظائف، حيث أكد غاي: "إذا كنت بحاجة إلى مندوب مبيعات مبدع، فقد يكون الشخص النرجسي هو الخيار الأفضل، كما أظهرت الدراسات أن المديرين التنفيذيين غالبًا ما يمتلكون سمات نرجسية".

استنادًا إلى نتائج هذه الدراسة، دعا الباحثون أصحاب العمل إلى توخي الحذر في اختيار الكلمات التي يستخدمونها في إعلانات الوظائف. وقال غاي: "إذا كنت تبحث عن شخص طموح ومبادر، فقد تكون هذه الكلمات مناسبة. ولكن إذا كنت بحاجة إلى شخص يضمن دقة البيانات المالية ويراعي الأمانة، يجب عليك الحذر من استخدام هذه المصطلحات".