غضب ميجان ماركل من خطأ مطبخي يعرقل توظيفها في بريطانيا

تشهد العلاقة بين ميجان ماركل وفريق عملها الأمريكي توتراً جديداً عقب موجة انتقادات طالت صورة ترويجية لعلامتها التجارية "As Ever". أثارت الصورة جدلاً بسبب إعدادات المطبخ الظاهرة فيها، حيث ظهرت موقد غاز يبدو أنه غير مشغل. يأتي هذا الحادث في وقت تسعى فيه الدوقة لتعيين موظفين بريطانيين رفيعي المستوى، لكن مصادر مطلعة تشير إلى أن سجلها السابق في دوران الموظفين قد يمثل عائقاً أمام استقطاب الكفاءات ذات الخبرة.

رد فعل غاضب على أخطاء الفريق

نقلت تقارير عن مصدر مقرب أن ماركل أبدت استياءً شديداً من فريقها في الولايات المتحدة بعد تسرب الصورة النقدية للجمهور. رغم أن الصورة لا تثبت بشكل قاطع ما إذا كانت هي من يطبخ أو متى استخدمت الموقد، إلا أن التركيز انصب على الإهمال في التدقيق المسبق. وصف المصدر رد فعلها بأنه انفجار غضب، متسائلاً: "كيف لم يلاحظ أحد ذلك؟". وتعتقد ماركل أن واجب فريقها هو حمايتها من التعرض للسخرية العلنية.

وأضاف المصدر أن تحميل الفريق الأمريكي مسؤولية الأخطاء أثناء مراقبة المرشحين البريطانيين المحتملين لهذه التطورات يجعل عملية التوظيف أصعب. وأوضح قائلاً: "لا يريد أحد أن يكون الشخص التالي الذي يُلقى باللوم عليه، أو المغادرة التالية التي تتصدر العناوين". هذا المناخ الداخلي يؤثر سلباً على صورتها المهنية لدى المتقدمين الجدد.

تحديات التوظيف في السوق البريطاني

تعمل ماركل على تعزيز حضورها المؤسسي في المملكة المتحدة، بما في ذلك البحث عن مساعد تنفيذي. ومع ذلك، يرى المطلعون أن جذب مرشحين بريطانيين ذوي خبرة أصبح مهمة شاقة نظراً للاهتمام الإعلامي المستمر بحالات مغادرة الموظفين السابقة. ويعتقد المصدر أن مجرد تقديم لقب مرموق وفرصة للعمل المباشر مع الدوقة لا يكفي لإقناع أفضل الكفاءات بقبول المنصب.

قال المصدر لشبكة "Naughty But Nice": "يمكن لميجان تقديم لقب لامع، لكن أفضل الناس لا يقبلون العرض. سمعتها تصل قبل عرض العمل نفسه". وأشار إلى أن المرشحين المحتملين يتساءلون عما إذا كانت تجربتهم ستختلف عن تجارب الموظفين السابقين. وتابع: "يرى الناس معدل دوران الموظفين ويفكرون: لماذا سيكون الأمر مختلفاً بالنسبة لي؟".