Google расширяет программу добровольного ухода на пять стран

Корпорация Google продолжает реструктуризацию штата, предлагая финансовую компенсацию за добровольный уход из компании. Согласно данным агентства Reuters, программа расширена на сотрудников в пяти государствах: Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии. Ранее аналогичные инициативы стартовали внутри отдельных команд в 2025 году, а их масштабирование произошло в июне прошлого года.

Условия программы и исключения

Представитель компании подтвердил расширение географии проекта, однако отказался раскрывать точное число согласившихся на условия. Инициатива не затрагивает все подразделения корпорации, ограничиваясь конкретными отделами. Из программы исключены ключевые направления, включая лабораторию искусственного интеллекта DeepMind и сервисы облачных вычислений Google Cloud. Эти сектора требуют дополнительного найма специалистов для реализации планов по развитию технологий ИИ и облачной инфраструктуры.

Швейцарский кейс и размер выплат

В Швейцарии предложения об уходе поступили работникам в июне, а первые участники покинули компанию в августе. В стране насчитывается около 5 тысяч сотрудников Google, где также расположен главный инженерный центр в Цюрихе. Пакет компенсации включает один месяц зарплаты за каждый год стажа работы, с максимальным лимитом в 12 месячных окладов. По имеющимся сведениям, минимум четыре человека из команды численностью около 50 сотрудников приняли предложение, при этом общая статистика оттока по всем департаментам не публикуется.

Фонд Alfabeta и перераспределение ресурсов

Мать-компания Alphabet увеличивает капитальные затраты на разработку технологий искусственного интеллекта и сопутствующей инфраструктуры, включая центры обработки данных и вычислительные мощности. Это стимулирует пересмотр кадровых потребностей и контроль расходов в непрофильных сегментах бизнеса, сохраняя приоритетное финансирование перспективных направлений.

Параллельные шаги Microsoft

Реструктуризация персонала характерна не только для Google. Корпорация Microsoft объявила о программе добровольного увольнения для квалифицированных сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании. Ожидаемый охват составляет до 60 тысяч человек. Программа адресована работникам, занимающим должности уровня 70 и ниже, что соответствует примерно 27% от общего числа занятых (223 тысячи сотрудников). Те, кто согласится на условия, должны покинуть компанию к концу декабря.

Действия Microsoft совпадают с крупными инвестициями в инфраструктуру дата-центров для поддержки проектов ИИ. Ранее, в апреле, компания запускала программу досрочного выхода на пенсию, а в июле провела сокращение штата на 4800 позиций. Подобные меры Google и Microsoft отражают общую тенденцию технологического сектора к перераспределению человеческих и финансовых ресурсов в пользу развития искусственного интеллекта и цифровых сервисов.