Initiative respiratoire pour les employés de la santé

Le ministre de la Santé publique, Rakan Nassar Dine, a lancé l’initiative «Nafas» – vers des environnements de travail publics plus sains, développée par le Bureau de la santé primaire au sein du ministère en partenariat avec plusieurs acteurs, notamment l’Association Habitat Sain et le Département de Médecine de Famille de l’Université américaine de Beyrouth (AUB).

Cette initiative vise à soutenir les employés du ministère de la Santé publique, à renforcer leur santé et à prévenir les maladies chroniques non transmissibles, tout en assurant un meilleur environnement de travail. Il s’agit d’une première étape pilote, dont l’objectif est de permettre une extension ultérieure à d’autres ministères et institutions publiques.

Cette initiative constitue la pierre angulaire du système d’orientation vers la santé primaire (PHC), garantissant aux employés un parcours clair et durable pour recevoir des soins continus. En effet, la prévention et le renforcement de la santé représentent l’investissement le plus rentable pour construire une société résiliente.

Le lancement a été suivi par le directeur général du ministère de la Santé publique, le docteur Waël Abu Hamdan, le représentant de l’Organisation mondiale de la Santé au Liban, le docteur Ahmed Zouiten, ainsi que les chefs de service et les employés du ministère.

Dans son discours, le ministre de la Santé publique, Rakan Nassar Dine, a affirmé : «Les employés du ministère de la Santé publique accomplissent leur travail dans des conditions très tendues, face à des suivis quotidiens et des responsabilités importantes». Il a souligné qu’«ils ont toujours été sur le front lors de toutes les crises traversées par le Liban». Il a ajouté : «Même si nous ne pouvons pas améliorer les conditions financières, il est impératif de travailler à améliorer l’environnement de travail». Par ailleurs, il a précisé qu’il «s’efforce, par un suivi quotidien, d’améliorer les conditions des employés et de garantir des primes et une amélioration des conditions financières autant que possible».

Le ministre a expliqué les objectifs de l’initiative «Nafas», déclarant qu’elle «a pris naissance sur le principe selon lequel les employés du ministère de la Santé publique doivent être en bonne santé». Il a souligné qu’elle «consiste à rapprocher les employés du ministère des centres de santé primaire, afin de bénéficier gratuitement des services, médicaments et programmes de santé disponibles dans ces centres».

Il a invité les employés à profiter de ces services, notant que «les ressources disponibles peuvent également couvrir des situations médicales ou humaines touchant leurs proches, dans les limites des capacités sanitaires disponibles».

Il a insisté sur le fait que «l’initiative constitue un modèle initial au sein du ministère de la Santé publique, qui sera ensuite étendu à d’autres institutions publiques, gouvernementales et ministères», estimant que «le secteur public mérite d’être soigné et accompagné». Il a ajouté : «Mon père était dans l’armée, je connais la valeur du secteur public et ses sacrifices. Au moins, nous devons offrir aux employés une assistance sanitaire digne de ce nom. J’espère que ce modèle pourra se développer, sachant que la route est longue, mais qu’il est essentiel de la commencer et de remplir notre devoir».

Le ministre a conclu son discours par un message aux employés du ministère : «Prenez un souffle», tout en les invitant à permettre aussi aux visiteurs du ministère de «prendre un souffle». Il a insisté sur le fait que «travailler au ministère de la Santé publique est avant tout un travail humain et éthique, visant à aider autrui». Il a appelé toutes les entités publiques et privées intéressées à appliquer cette initiative à contacter le Bureau de la santé primaire du ministère de la Santé publique (01 830 370).

Randa Hamadeh

La directrice du Bureau de la santé primaire, la docteure Randa Hamadeh, a ouvert la rencontre en précisant que «l’initiative ne remplace pas les cabinets médicaux, hôpitaux ou centres de soins, mais joue un rôle complémentaire pour assurer la prévention des maladies et améliorer l’environnement de travail des employés».

Elle a expliqué que «dans le cadre de l’application de l’initiative au sein du ministère de la Santé publique, une salle de diagnostic et de sensibilisation a été créée au sein du Bureau de la santé primaire, où sont proposées des consultations préventives, un dépistage précoce des facteurs de risque et des troubles psychologiques, des conseils, ainsi que des références vers le réseau de santé primaire lorsque nécessaire. Cette salle devient ainsi la porte d’entrée principale du système de référence au sein de l’environnement de travail. Parallèlement, des espaces partagés ont été développés au sein du ministère grâce à des solutions simples, incluant l’attention portée aux espaces verts autour du bâtiment, favorisant la mobilité et le confort, tout en ouvrant la voie à des choix alimentaires sains».

Elle a déclaré : «Nous croyons fermement que l’investissement dans la santé des travailleurs est un investissement dans la pérennité des institutions et la santé des communautés. Nous aspirons à ce que «Nafas» devienne un modèle national élargissable à d’autres institutions publiques, grâce à un partenariat actif avec des organisations non gouvernementales et internationales».

Mona Othman

La docteure Mona Othman, du Département de Médecine de Famille de l’Université américaine de Beyrouth, a présenté une présentation technique sur l’initiative, insistant sur son importance pour la prévention des maladies. Elle a souligné que «Nafas» détecte tôt les facteurs de risque et encourage les employés à maintenir leur santé, ajoutant que «plus de 75 % des décès au Liban sont causés par des maladies chroniques non transmissibles», et qu’«assurer la santé des employés est fondamental pour préserver leur productivité».