Un employeur demande à une candidate de travailler gratuitement

Une jeune femme poursuivant ses études de master a partagé son expérience lors d'un entretien d'embauche, où le recruteur lui a demandé si elle accepterait de travailler sans être payée. Selon son témoignage, l'employeur aurait formulé cette requête dans l'hypothèse où un autre candidat serait finalement retenu pour le poste vacant.

Lors de la discussion, le responsable du recrutement a indiqué apprécier le profil de la candidate. Il lui a ensuite posé la question directe : « Si nous embauchons quelqu'un d'autre, travaillerez-vous gratuitement ? ». Bien que la jeune femme ait relaté cet échange avec humour, elle n'a pas pu dissimuler sa stupéfaction face à une telle proposition.

Cette anecdote a suscité de nombreuses réactions sur les réseaux sociaux. Les internautes ont exprimé leur indignation, soulignant que le niveau d'éducation et l'expérience professionnelle ne constituent jamais des justifications pour exiger un travail bénévole ou non rémunéré de la part des demandeurs d'emploi.