Google تطرد الموظفين في 5 دول لضبط النفقات لصالح الذكاء الاصطناعي

امتد نطاق برنامج المغادرة الطوعية الذي تديره شركة جوجل ليطال خمسة أسواق دولية جديدة، هي كندا وفرنسا وألمانيا واليابان وسويسرا. يأتي هذا التوسع ضمن استراتيجية الشركة للتحكم في النفقات وتحويل الاستثمارات نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي، في ظل حدة المنافسة بين عمالقة التكنولوجيا. وكانت جوجل قد بدأت تطبيق برامج مشابهة داخل فرق محددة خلال عام 2025، قبل أن تتوسع في يونيو الماضي لتشمل هذه الدول الخمس.

استثناءات الوحدات الحيوية

أوضح متحدث باسم جوجل أن البرنامج لا يغطي جميع قطاعات الشركة، بل يقتصر على أقسام وفرق معينة، دون الكشف عن عدد الموظفين الذين قبلوا العروض. واستثنت الشركة وحدات رئيسية من هذا الإجراء، بما في ذلك قسم أبحاث الذكاء الاصطناعي "DeepMind" وخدمات "Google Cloud". ويعكس هذا الاستثناء الحاجة الماسة للتوظيف في هذه القطاعات لدعم خطط التوسع في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.

تفاصيل التعويضات في سويسرا

شهدت سويسرا التطبيق الفعلي للبرنامج منذ يونيو الماضي، حيث بدأ الموظفون الذين وافقوا على المغادرة بمغادرة الشركة خلال أغسطس، وفقاً لأشخاص مطلعين. تضم سويسرا حوالي 5 آلاف موظف لدى جوجل، كما تستضيف مركزاً هندسياً رئيسياً في مدينة زيورخ. وتتضمن حزمة التعويضات راتب شهر واحد مقابل كل سنة خدمة، بحد أقصى يصل إلى 12 شهراً من الراتب. وأشارت التقارير إلى قبول أربعة موظفين على الأقل من فريق يضم نحو 50 شخصاً للعرض، دون إعلان إجمالي عدد المغادرين من الأقسام المختلفة.

إعادة الهيكلة ودفع الإنفاق

ترفع شركة ألفابت، الأم لجوجل، حجم إنفاقها على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية اللازمة لتشغيلها، بما يشمل مراكز البيانات والقدرات الحاسوبية. وتدفع هذه الأولويات الاستثمارية الشركة إلى إعادة تقييم احتياجاتها الوظيفية وضبط النفقات في بعض القطاعات، مع استمرار التوسع في المجالات التي تمثل أولوية مستقبلية للشركة.

خطوات مماثلة لدى مايكروسوفت

لا تقتصر عمليات إعادة تنظيم القوى العاملة على جوجل فقط، إذ أعلنت مايكروسوفت بدورها عن برنامج مغادرة طوعية يستهدف موظفين مؤهلين في الولايات المتحدة وكندا والهند والمملكة المتحدة. وقد يشمل هذا البرنامج نحو 60 ألف موظف، ويستهدف تحديداً من يشغلون المستوى الوظيفي 70 أو أقل، وهو ما يمثل حوالي 27% من إجمالي قوتها العاملة البالغ عددها 223 ألف موظف. ومن المقرر أن يغادر الموظفون الذين يقبلون العرض الشركة بنهاية ديسمبر.

تأتي خطوة مايكروسوفت بالتزامن مع استثماراتها الضخمة في مراكز البيانات والبنية التحتية الحاسوبية لدعم مشروعات الذكاء الاصطناعي. وكانت الشركة قد أعلنت سابقاً عن برنامج تقاعد طوعي في أبريل الماضي، بالإضافة إلى جولة أخرى من خفض الوظائف طالت 4800 موظف في يوليو. وتعكس هذه التحركات المتزامنة لدى جوجل ومايكروسوفت اتجاهاً متزايداً لدى شركات التكنولوجيا لإعادة توزيع مواردها البشرية والمالية، مع توجيه الإنفاق نحو الذكاء الاصطناعي والخدمات الرقمية لتعزيز مكانتها فيها.