Tensions internes chez Meghan Markle après une erreur de communication

Meghan Markle traverse une nouvelle période de turbulences avec son équipe basée aux États-Unis. Une image promotionnelle destinée à sa marque As Ever a suscité des critiques en raison d'une mise en scène culinaire jugée incohérente. Cette controverse survient alors que la duchesse de Sussex tente de recruter du personnel senior britannique. Un proche indique que la fréquence élevée des départs dans ses équipes précédentes pourrait freiner l'attrait pour les candidats expérimentés.

Réaction vive face à une erreur visuelle

Des sources citées par Naughty But Nice rapportent que Meghan Markle a exprimé sa frustration envers ses collaborateurs américains suite à la diffusion d'une photo de cuisine pour As Ever. L'image montrait apparemment une cuisinière à gaz éteinte, ce qui a conduit le public à s'interroger sur la véracité de la préparation culinaire représentée. Il est important de noter que cette seule photographie ne permet pas de déterminer si la duchesse cuisinait réellement ou si elle avait utilisé l'appareil à un autre moment.

Un initié affirme que Meghan attendait de son équipe qu'elle identifie les problèmes potentiels avant la publication. « Elle a explosé », selon la source. « La question était : comment personne n'a-t-il repéré cela ? Meghan exige que son équipe la protège contre ce type de ridicule. » Cette réaction pourrait toutefois nuire à ses projets d'embauche. « Elle accuse l'équipe américaine lorsque les choses tournent mal, tandis que les futurs employés britanniques observent la situation », explique la même source. « Personne ne souhaite devenir la prochaine cible des reproches ou le prochain départ faisant la une des journaux. »

Défis accrus pour le recrutement au Royaume-Uni

Meghan Markle cherche actuellement à renforcer son effectif au Royaume-Uni, notamment par le recrutement d'un assistant exécutif. Cependant, un proche soutient que l'attention médiatique portée aux nombreux changements de personnel au fil des années rend difficile l'attirance de candidats britanniques chevronnés. La source estime qu'un titre prestigieux et la possibilité de travailler en étroite collaboration avec Meghan ne suffisent plus à convaincre les meilleurs profils d'accepter un poste.

« Meghan peut offrir un titre glamour, mais les meilleurs talents ne mordent pas à l'hameçon », a confié l'initié à Naughty But Nice. « Sa réputation arrive avant l'offre d'emploi. » La source ajoute que les candidats potentiels se demandent s'ils vivront une expérience différente de celle des anciens membres du personnel. « Les gens voient le taux de rotation et pensent : pourquoi serait-ce différent pour moi ? », a affirmé l'informateur.