Ultime avertissement du syndicat des enseignants : Payez l'indemnité de transport ou préparez-vous à l'escalade !

Le communiqué suivant a été publié par le Syndicat des Enseignants :

« Le Syndicat des Enseignants demande à la Fédération des établissements éducatifs privés et aux directions des écoles privées de verser une indemnité journalière de transport aux enseignants et enseignantes, dont la valeur équivaut au prix de cinq litres d'essence, pour chaque jour de présence effective à l'école, afin de garantir leur capacité à se rendre sur leur lieu de travail sans que leurs salaires ne soient érodés.

Le syndicat fonde sa revendication sur l'inclusion, par la loi n° 266 du 23 octobre 1993, des membres du corps enseignant dans l'enseignement public et privé dans le bénéfice de l'indemnité de transport, ainsi que sur l'adoption, par le Conseil des ministres dans sa décision n° 4 du 27 février 2023, du critère de cinq litres d'essence pour déterminer la valeur de l'indemnité journalière de transport pour les travailleurs de l'enseignement public.

Le syndicat considère ce critère comme une base équitable pour fixer l'indemnité de transport des enseignants dans les écoles privées, en tenant compte du coût réel des déplacements, en préservant la valeur de l'indemnité et en assurant leur égalité avec les salariés et employés des entreprises et institutions privées, dont l'indemnité journalière de transport a été fixée à hauteur de la valeur de cinq litres d'essence par le décret n° 4021, dans les limites prévues. Il ne saurait être toléré que les enseignants du secteur privé restent exclus de cette équité face aux charges liées aux trajets domicile-travail.

Le syndicat souligne que permettre à l'enseignant d'accéder à son école est une responsabilité fondamentale qui ne doit pas lui imputer les coûts depuis un salaire déjà lourdement grevé par le coût de la vie. La régularité de l'année scolaire exige la garantie des conditions de présence et d'enseignement, au premier rang desquelles figure une indemnité de transport juste, alignée sur les prix des carburants et respectueuse de la dignité de l'enseignant.

En conséquence, le syndicat appelle la Fédération des établissements éducatifs privés et les directions des écoles privées à s'engager à verser mensuellement cette indemnité, selon les jours de présence effective, en calculant sa valeur sur la base du prix moyen de l'essence durant le mois concerné, et en l'affichant de manière distincte et claire du salaire.

Le syndicat insiste sur la nécessité de traiter ce dossier rapidement et invite la Fédération des établissements éducatifs privés et les directions des écoles privées à répondre favorablement à cette revendication légitime, soucieux de la stabilité de l'année scolaire et de la régularité de l'enseignement, et afin d'éviter que le syndicat soit contraint de prendre des mesures d'escalade pour défendre les droits et la dignité des enseignants ».