Samir Geagea : le parti des « Forces libanaises » est une question d’existence « longue et large »

Le président du parti des « Forces libanaises », Samir Geagea, a insisté sur le fait que « le vrai leadership ne s’acquiert pas simplement en participant à des cycles de formation ou en acquérant des connaissances théoriques, mais se construit par l’expérience, le travail continu et la capacité à apporter un changement réel dans l’environnement où agit l’individu ». Il a considéré que « le critère fondamental de la réussite de toute expérience de formation réside dans son impact sur la personnalité, le comportement et la performance de l’individu, ainsi que sur les résultats concrets qu’il peut obtenir dans sa société ».

Ces propos ont été tenus lors d’une cérémonie de remise des diplômes à 120 membres du parti dans le cadre du programme Lead Forward, organisé par le département des Relations extérieures du parti en collaboration avec le département de la Formation politique, et en partenariat avec la Fondation Konrad Adenauer. Les participants ont suivi des formations pendant six semaines portant sur le développement des compétences de leadership et personnelles, les techniques de communication et d’influence, ainsi que la participation politique. L’événement s’est tenu au siège général du parti à Meerab, en présence des députés Fadi Karam, Melhem Riachi, Antoine Habchi et Nazih Matta ; du secrétaire général du parti Emile Makrezel ; de la directrice du bureau Liban de la Fondation Konrad Adenauer, Christina Bade ; du secrétaire adjoint chargé des Affaires générales Nabil Abou Jaoudé ; du secrétaire adjoint chargé des Régions Georges Eid ; du secrétaire adjoint chargé de l’Administration Rafic Chahine ; du chef du département des Relations extérieures et ancien ministre Richard Kouyoumjian ; du chef du département Médias et Communication Jad Demian ; du coordinateur de la région du Koura Rachad Nicola ; du coordinateur de la région de Zahle Charbel Sakr ; du coordinateur de la région de Batroun Joe Feghali ; du coordinateur de la région d’Aley Salim Abi Daher ; du coordinateur de la région de la Bekaa occidentale – Rashaya Elie Sakr ; du coordinateur de la région de Tripoli Fadi Mahfouz ; du coordinateur de la région de Keserwan Sannine Baayoun ; du coordinateur de la région de Zgharta Charbel Majed ; de la coordinatrice de la région de Minnieh-Dennie Nancy Al-Bitar ; du coordinateur de la région d’Akkar Rony Saad ; du coordinateur de la région de Tyr Fouad Ouda ; du coordinateur de la région du Haut-Metn Jawad Abou Jaoudé ; du chef du département Jeunesse et Diplômés Marc Saad ; de la cheffe du département Activation du rôle de la femme Cynthia Asmar ; du chef du service Syndicats Tony Noune ; du chef du service Enseignants universitaires Jamil Habib ; de la cheffe du service Professions juridiques Pascal Mourad ; du vice-président du service Kinésithérapeutes Joseph Jbeily ; ainsi que des présidents et membres des bureaux du département des Relations extérieures.

Geagea a invité les diplômés à « ne pas considérer l’obtention de leurs diplômes comme la fin de leur parcours de préparation au leadership, mais comme le début d’une étape plus importante qui exige d’eux de continuer à développer leurs capacités et à mettre en pratique ce qu’ils ont acquis ». Il a affirmé que « le leadership réel apparaît lorsque le membre du parti, sans occuper de poste de responsabilité ni détenir de pouvoirs spécifiques, parvient à apporter un changement dans la vie du centre auquel il appartient ». Il a également indiqué que « la réussite aux examens théoriques ne signifie pas nécessairement la réussite dans la vie pratique, où se trouve le véritable test des connaissances et des compétences ».

Il a souligné que « les Forces libanaises ne sont pas un simple parti politique au sens traditionnel, mais expriment une cause existentielle qui dépasse le concept étroit de l’action politique ». Il a noté que « la succession des générations pour porter cette cause et poursuivre la lutte pour elle constitue la preuve la plus éclatante de son ancrage et de sa continuité ». Il a déclaré : « Certes, notre nom est celui d’un parti politique, mais nous sommes en réalité une cause, une cause d’existence longue et large ». Il a exprimé sa satisfaction face à la profondeur de réflexion et à la volonté de persévérance observées chez les diplômés, estimant que « cela confirme que cinquante années de travail n’ont pas été vaines, que les générations se succèdent, et que la cause perdure donc ».

En abordant le concept de leadership et l’importance de la formation, Geagea a précisé que « sa vision positive permanente des choses et son souci de voir le verre à moitié plein ne l’empêchent pas de prêter attention à l’autre moitié, surtout lorsqu’il s’agit des résultats attendus des programmes de préparation des leaders ». Il s’est arrêté sur le titre du cours Lead Forward et certaines expressions figurant dans les témoignages des participants, pour mettre en garde contre « la croyance selon laquelle l’acquisition d’un ensemble de compétences et de connaissances durant une période de formation limitée suffit pour accéder automatiquement à un poste de direction ».

Il s’est adressé aux diplômés en disant : « Ce que vous avez appris maintenant, ne le jugez jamais suffisant. C’est une infime partie de ce que vous devriez savoir et apprendre. Vous avez découvert des titres existant dans la vie, et chacun de ces titres est en soi un vaste sujet nécessitant beaucoup de recherche et d’approfondissement ». Il a expliqué que « ses paroles ne visaient pas à minimiser la valeur de leur accomplissement, mais à le situer dans son contexte correct, car ce qu’ils ont réalisé constitue une étape fondamentale et importante, mais qui reste le début du chemin et non sa fin ».

Geagea a comparé « l’expérience vécue par les participants à l’ouverture d’un livre et à la lecture de sa première page », estimant que « le véritable bénéfice exige de continuer à lire ce livre et d’approfondir ses différents chapitres ». Il a dit : « Si vous voulez travailler efficacement, vous devez finir de lire le livre que vous avez ouvert. Mais si vous pensez avoir suivi ce cours et être devenus des leaders, et que tout s’arrête là, alors Dieu nous aide et vous couvre, nous et vous ».

Il a invité les diplômés à « ne pas s’arrêter aux limites du programme de formation, mais à en partir vers un processus permanent de développement personnel et d’affûtage des compétences, que ce soit dans le domaine du développement personnel, de la communication, des techniques de persuasion ou de l’intelligence émotionnelle ». Il a estimé que « chacun de ces domaines constitue un champ de connaissance vaste nécessitant approfondissement et pratique continue, et que ce qu’ils ont acquis durant le cours doit servir de motivation pour apprendre davantage, et non de raison pour se contenter des informations déjà détenues ».

Geagea est passé du côté théorique à l’application pratique, proposant aux participants un test destiné à évaluer leur succès réel dans l’exploitation du cours, étant donné qu’ils appartiennent tous à différentes structures organisationnelles du parti, que ce soit dans les régions, les centres, les départements ou les services. Il a demandé à chaque diplômé de « retourner dans son unité partisane naturelle et de s’y engager en tant que membre ordinaire, sans revendiquer aucun poste ni pouvoir supplémentaire, et de travailler depuis cette position pour utiliser ce qu’il a appris afin d’apporter un changement positif dans son environnement ».

Il a précisé que « le responsable du centre ou le coordinateur régional possède, de par sa fonction, un ensemble de prérogatives qui l’aident à gérer le travail et à influencer son déroulement, tandis que la difficulté du vrai test réside dans la capacité du membre ordinaire à influencer sans s’appuyer sur une autorité organisationnelle ». Il a ajouté : « Si vous voulez savoir si vous avez développé un véritable sens du leadership et si vous avez tiré profit de ce cours, chacun d’entre vous doit être capable d’apporter un changement dans la vie du centre auquel il appartient. C’est là que réside le grand défi ».

Dans ce cadre, il a insisté sur le fait que « la construction des leaders commence par la base partisane, par la connaissance des détails du travail organisationnel, de ses problèmes et de ses besoins, jusqu’à l’acquisition progressive de l’expérience ». Il a indiqué que « cette approche a toujours constitué l’un des éléments de force des Forces libanaises et de leur capacité à former leurs cadres ». Il a confirmé que « celui qui commence son parcours par la base et monte progressivement en responsabilités acquiert une connaissance différente de la nature du travail, car il aura lui-même expérimenté les différentes étapes et défis avant d’accéder aux postes avancés ».

Geagea a rappelé dans ce contexte l’expérience du président martyr Bachir Gemayel, estimant que « son accession au leadership n’était pas due à son nom ou à son appartenance familiale, mais était le fruit de longues années de travail terrain et de contact direct avec les camarades dans les régions et les cadres du parti ». Il a noté que « Gemayel, environ quinze ans avant d’atteindre le poste de direction, parcourait les régions, s’asseyait avec ceux qui y travaillaient et discutait avec eux des développements politiques et sécuritaires qui se profilaient », mettant en garde contre « les risques de déclenchement de la guerre à une époque où peu de politiciens percevaient la gravité de la situation ».

Il a indiqué que « Gemayel cherchait, avec les ressources limitées disponibles à l’époque, à préparer ses collaborateurs, à les former et à améliorer leurs capacités, conscient de l’importance de la préparation et de la disposition à faire face aux défis futurs ». Il a estimé que « cette expérience incarne le concept d’un leadership basé sur le travail depuis la base, le contact direct avec les gens et l’accumulation des expériences, et non sur la simple détention de postes et de titres ».

Il a exhorté les diplômés à « adopter la même approche, chacun dans son unité partisane et selon ses moyens », précisant qu’il « ne demande pas à un membre appartenant à la coordination de Zahle, par exemple, de changer la réalité de toute la région, car il n’est pas le premier responsable et ne dispose pas des prérogatives nécessaires. Ce qui est attendu de lui, au minimum, est qu’il puisse apporter un changement, même limité, dans le périmètre de son travail, afin qu’il soit possible de mesurer son bénéfice du cours en fonction de ce qu’il a réellement accompli ».

Il a souligné que « la différence entre le succès théorique et le succès pratique peut être grande, car tous ceux qui excellent dans la réception et l’assimilation des informations ne sont pas nécessairement capables de les utiliser dans la vie quotidienne ou de les transformer en résultats ». Il a insisté sur le fait que « la valeur de la connaissance ne réside pas seulement dans son volume, mais dans son impact sur la personnalité, le comportement et la capacité à donner ». À cet égard, il a cité l’expression « Le savoir enfle », mettant en garde contre le risque que « la connaissance ne devienne un simple moyen de se sentir supérieur, au lieu d’être un outil de développement personnel et de service aux autres ».

Il a déclaré que « l’acquisition de nouvelles informations est en soi positive, mais cela ne signifie pas automatiquement que la personne est devenue plus capable ou efficace, car la question essentielle demeure dans la mesure où cette connaissance s’est reflétée dans son caractère, ses actions et son apport à la société ». Il a estimé que « c’est précisément ce qu’il souhaite tester chez les diplômés à travers leur engagement dans le travail partisan sur le terrain, où l’on peut distinguer celui qui s’est contenté d’acquérir des connaissances de celui qui a réussi à les transformer en une véritable capacité d’initiative et d’influence ».

Geagea avait commencé son discours par un accueil chaleureux des présents, exprimant sa « joie de participer à la cérémonie de remise des diplômes » et révélant qu’il « était venu à la rencontre sans savoir exactement ce qui l’attendait, après avoir été informé que le programme s’inscrit dans le cadre d’une très ancienne expérience de préparation des cadres partisans, dont les origines remontent aux années de guerre et aux cycles organisés à Qattara ».

Dans ce cadre, il a rappelé certains moments de cette période, indiquant que « l’intérêt porté à la formation et à l’éducation a accompagné le parcours des Forces libanaises dès ses débuts, partant d’une conviction profonde selon laquelle la foi en la cause, aussi profonde soit-elle, ne suffit pas à elle seule pour mener la lutte si elle ne s’accompagne pas de la maîtrise des outils, des connaissances et des compétences nécessaires ». Il a dit : « L’homme, quelle que soit sa cause, s’il ne possède pas les provisions nécessaires pour la mener, ne saura pas comment la mener ». Il a estimé que « la préparation et la qualification de l’homme constituent une condition essentielle pour lui permettre de défendre ses convictions et d’atteindre les objectifs pour lesquels il lutte ».

Il a exprimé son « émotion face aux témoignages présentés par certains diplômés durant la cérémonie, pour la profondeur de pensée et la volonté de poursuivre le chemin qu’ils reflétaient ». Il a estimé que « ces deux éléments revêtent une importance particulière dans une société qui a besoin de davantage de profondeur, de conscience et d’engagement ». Il a clarifié que ce qu’il « avait entendu renforçait son sentiment de satisfaction quant au fait que les efforts fournis pendant cinquante ans n’avaient pas été vains, mais avaient porté fruit en générant de nouvelles générations qui portent la cause et continuent de travailler pour elle, garantissant ainsi sa continuité et son renouvellement ».

Il a félicité les diplômés, saluant « le sérieux qu’ils ont manifesté durant le programme et la passion qui a accompagné leur participation aux conférences, séminaires et ateliers ». Il a également rendu hommage aux « efforts déployés par la Fondation Konrad Adenauer, les départements des Relations extérieures et de la Formation politique, ainsi que par les formateurs qui ont accompagné et préparé les participants ». Il a estimé que « le niveau reflété par les témoignages des diplômés indique l’ampleur du travail accompli d’une part, et la disposition des participants à apprendre et à tirer profit d’autre part ».

S’adressant à tous ceux qui ont contribué au succès du programme, il a dit : « Que Dieu vous bénisse mille fois », insistant sur l’importance de poursuivre ce type d’initiatives, car le processus de développement personnel ne s’arrête pas à une limite définie, mais exige un effort quotidien et une persévérance constante, quel que soit le niveau de connaissance ou d’expérience atteint par l’individu.

À la fin de son discours, Geagea a renouvelé ses remerciements à la représentante de la Fondation Konrad Adenauer, Christina Bade, ainsi qu’aux formateurs et aux organes partisans concernés. Il a de nouveau félicité les diplômés, avant d’inviter à « suivre concrètement les résultats du programme dans les mois à venir, grâce au retour des participants dans leurs unités organisationnelles d’origine et à leur intégration dans leurs activités quotidiennes ».

Il a manifesté un intérêt particulier pour que « le secrétariat général du parti, après une période allant de deux à quatre mois, prépare un rapport incluant le nombre de diplômés ayant rejoint leurs centres et unités partisans, la nature des travaux qu’ils ont réalisés, et leur capacité à atteindre les résultats escomptés ». Il a précisé que « les participants, à l’issue du cours, retournent dans leurs cadres partisans naturels, que ce soit dans les régions, les centres, les départements ou les services, et que le test réel commence donc à partir de cette étape ». Il a exprimé son « espoir que ce suivi montre que les diplômés ne se sont pas contentés de ce qu’ils ont appris durant les six semaines, mais ont réussi à l’exploiter au service de leurs unités partisans et à améliorer leur performance, permettant ainsi de passer de l’évaluation du succès en formation à l’évaluation du succès en pratique ».

Geagea a conclu en disant : « Avec l’espoir que nous puissions organiser, comme nous le faisons aujourd’hui pour la remise des diplômes, une autre cérémonie pour la remise des diplômes de la vie pratique ».

Kouyoumjian

De son côté, Kouyoumjian a insisté sur le fait que « l’action politique ne tient pas sans un système clair de valeurs et de principes ». Il a affirmé que « la politique, dans la conception des Forces libanaises, est une mission et un devoir civique basés sur le service du bien commun et la construction de l’homme et de la société, et non un moyen de réaliser des intérêts personnels ou d’accéder aux postes ».

Kouyoumjian a commencé son discours en remerciant le président du parti Samir Geagea pour son parrainage de la cérémonie, ainsi que la représentante de la Fondation Konrad Adenauer au Liban, Christina Bade, pour son soutien et sa coopération tout au long de l’année. Il a exprimé son « espoir d’élargir cette coopération l’année prochaine au bénéfice du Liban et de l’Allemagne ». Il a également remercié les formateurs et tous ceux qui ont « contribué au succès du programme, par la préparation, la formation et l’organisation », saluant les « efforts déployés pour offrir une expérience de formation complète aux participants ».

Il s’est arrêté sur « les axes traités par le cours, allant du développement de la personnalité de leader et des compétences de communication aux valeurs que doivent incarner ceux qui assument des responsabilités ». Il a estimé que « l’importance de ces connaissances réside dans leur capacité à aider l’homme à améliorer sa performance et à gérer les défis auxquels il est confronté dans le travail public ». Il a invité les diplômés à « continuer à lire, à apprendre et à affûter leurs capacités », insistant sur le fait que « le diplôme ne marque pas la fin de la phase de formation, mais le début d’une phase plus importante, durant laquelle on leur demande de traduire ce qu’ils ont acquis en pratique réelle dans leur travail politique et partisan ».

Dans son analyse des motivations pour s’engager dans la vie politique, Kouyoumjian a estimé que « quiconque choisit le travail partisan se trouve face à deux approches différentes : la première utilise la politique comme moyen d’accéder aux postes, aux fonctions et aux gains personnels, tandis que la seconde part de la foi en un projet politique et une cause méritant l’engagement, le sacrifice et le travail pour l’intérêt général ». Il a confirmé que « la différence entre les deux approches ne réside pas dans la nature des responsabilités assumées par l’individu, mais dans le but qu’il cherche à atteindre à travers ces responsabilités, et s’il les considère comme un privilège personnel ou comme une mission de service aux gens et à la société ».

Il a décrit ceux qui choisissent la seconde option comme les « moines de la cause », considérant que « leur engagement politique dépasse la quête de gains et de postes pour devenir une disponibilité permanente au service, au sacrifice et à l’acceptation de la responsabilité ». Il a estimé que « ce concept exprime l’identité des Forces libanaises et la nature de leur engagement », citant l’histoire du parti, son parcours et sa performance aux niveaux législatif, ministériel et politique. Il a confirmé que « l’appartenance à une cause impose à ses défenseurs d’être fidèles à ses principes dans leurs choix et pratiques, et non seulement dans les slogans qu’ils brandissent ».

Kouyoumjian a lié ce concept de l’action politique au système de valeurs sur lequel s’appuie le parti, mentionnant « ses racines chrétiennes et les principes fondamentaux qu’elles contiennent, notamment le respect des droits de l’homme, la liberté, la justice, la dignité individuelle et le droit à une vie digne et prospère ». Il a affirmé que « ces valeurs ne sont pas de simples titres théoriques, mais constituent le fondement qui doit régir l’exercice de la responsabilité politique et les décisions prises dans les affaires publiques, faisant du service à l’homme et à la société le but principal du travail partisan ».

Il a indiqué que « ces principes sont étroitement liés à la cause pour laquelle les « Forces libanaises » luttent, à savoir la préservation de l’existence, de la liberté, de la foi et de la permanence dans cet Orient ». Il a estimé que « l’engagement envers elles suppose une clarté dans les choix, une fermeté dans les positions et une disposition à accepter les responsabilités et sacrifices qui en découlent ».

Kouyoumjian a terminé en félicitant les diplômés pour les efforts fournis durant le programme, les invitant à « s’accrocher à ces valeurs et principes dans leur parcours partisan et politique, et à ne pas dissocier les connaissances acquises de la mission qu’ils ont choisi d’embrasser, afin que les compétences de leadership qu’ils ont développées deviennent des outils efficaces au service de l’intérêt général et de la société ».

Bade

Quant à Bade, elle a invité dans son discours les diplômés du programme Lead Forward à « capitaliser sur l’expérience qu’ils ont vécue et à exploiter les connaissances et compétences acquises dans leur travail quotidien et leurs communautés ». Elle a affirmé que « les institutions démocratiques ne tirent pas leur force uniquement de leurs structures organisationnelles, mais de la compétence des individus qui y agissent, ainsi que de leur engagement et de leur disposition à assumer la responsabilité et à participer activement aux affaires publiques ».

Elle a indiqué que « le programme a offert aux participants, issus de différents départements, régions et horizons, l’occasion de se rencontrer et d’échanger expériences et savoirs, dans le cadre d’une série d’ateliers portant sur les questions de leadership, de service public, de communication et de participation politique ». Elle a estimé que « l’importance de ces rencontres ne se limitait pas à l’acquisition de compétences, mais incluait aussi l’élargissement des horizons des participants et le renforcement de leur capacité au dialogue, à la coopération et à l’apprentissage mutuel ».

Elle a salué « le niveau d’interaction et d’ouverture montré par les participants durant les ateliers de formation, ainsi que les idées et expériences dont ils ont enrichi les discussions ». Elle a estimé que « leurs contributions ont fait du programme un espace de développement personnel et professionnel, leur permettant d’aborder les défis qu’ils rencontrent dans leur travail et leurs communautés sous différents angles ». Elle a insisté sur le fait que « le bénéfice de cette expérience ne devrait pas s’arrêter à la fin du cours, mais servir de motivation pour continuer à développer les capacités et renforcer l’engagement dans la vie publique ».

Elle a remercié les départements des Relations extérieures et de la Formation politique du parti des « Forces libanaises » pour leur coopération tout au long du programme, et a salué les « efforts des formateurs, coordinateurs et organisateurs qui ont contribué à son succès ». Elle a félicité les diplômés pour le temps, l’effort et l’engagement qu’ils ont consacrés à la participation aux différentes étapes, estimant que « les diplômes qu’ils reçoivent expriment cet effort, mais que la valeur la plus importante réside dans ce qu’ils réussiront à accomplir à partir de ce qu’ils ont appris ».

En parlant du Liban et des défis qu’il affronte, Bade a confirmé que « la force du pays réside dans le dévouement de ses fils et filles, leur résilience et leurs talents ». Elle a estimé que « chaque individu a un rôle à jouer pour renforcer cette force, à travers son travail, sa contribution à sa communauté et sa disposition à assumer la responsabilité et à continuer d’apprendre et de progresser ». Elle a insisté sur le fait que « la construction des institutions démocratiques et le renforcement de leur efficacité nécessitent des individus possédant la compétence, l’engagement et la volonté de contribuer au développement de leurs communautés ».

Elle a exhorté les diplômés à « préserver les relations nouées entre eux durant le programme et à s’y appuyer, en maintenant la communication, en échangeant idées et expériences, et en travaillant au développement d’initiatives communes, afin de garantir que l’impact de l’expérience se prolonge au-delà de la remise des diplômes ».

Elle a conclu en exprimant son « espoir que Lead Forward ouvre la voie à de nouvelles idées, opportunités de coopération et projets futurs, et qu’il constitue un point de départ pour des parcours personnels et professionnels qui renforcent la participation des diplômés dans leurs communautés et contribuent au service du Liban ».

La cérémonie avait débuté par l’hymne national libanais et l’hymne du parti, suivie du discours d’ouverture prononcé par la secrétaire du département des Relations extérieures, Mira Khoury. Elle y a abordé le concept de leadership et de responsabilité dans le travail public, insistant sur le fait que « le vrai leadership ne commence pas par la prise de décisions ou la candidature aux postes, mais par la capacité à écouter les autres, à comprendre les données et à maîtriser les faits, permettant ainsi de prendre des positions éclairées et conscientes, et d’être prêt à assumer les responsabilités et conséquences qui en découlent ».

Elle a indiqué que « l’exercice du leadership exige de combiner la connaissance, le bon jugement et le sens de la responsabilité, considérant que les décisions prises par l’individu dans le travail public sont indissociables de leurs répercussions sur les autres et sur la société ». Elle a noté que « la prochaine étape constitue une opportunité pour les diplômés de tirer profit de ce qu’ils ont acquis durant le programme, et de traduire les connaissances et compétences développées en initiatives concrètes répondant aux besoins de leurs communautés et contribuant à apporter un changement positif dans leur environnement ».

Remise des diplômes

À la clôture de la cérémonie, le président du parti Geagea a remis leurs diplômes aux gradués, en reconnaissance de leur réussite dans le programme « Lead Forward » et de leur participation aux cycles de formation. Cette étape couronne la collaboration entre les départements des Relations extérieures et de la Formation politique et la Fondation Konrad Adenauer, dans le cadre du travail visant à développer les capacités des cadres partisans et à les préparer à assumer des responsabilités de leadership et politiques.